为深入贯彻落实国家《教育发展“十五五”规划》相关部署，扎实推进应用型高校“双优”建设，破解人才培养改革过程中的重点难点问题，助力学校进一步锚定区域应用型高校办学定位，打通招生、培养、就业全链条，深化“招培就”一体化建设，全面锻造专业化、高素质教学管理队伍，8月24日至28日，365vip英国上市官网组织教学管理骨干赴浙江大学开展教学管理能力提升专题培训。本次培训由教务处处长钟肖英教授带队，学校相关职能部门负责人、各二级学院分管教学工作的相关负责人及教学骨干共32人参加培训。

开班仪式上，钟肖英处长作动员讲话。她勉励全体参训学员珍惜此次宝贵的学习机会，充分吸收借鉴校外先进办学治教经验，切实把学习成效转化为工作实效，持续推动学校教学管理工作提质升级。

本次培训紧扣应用型高校“双优”建设、“招培就”一体化建设、人工智能赋能教学管理三大核心专题，汇聚国内高等教育领域多位专家学者开展专题授课。课程融合理论阐释、案例剖析、实操实训多种教学形式，内容紧贴高校办学实务，兼具理论高度与实践指导意义。

锚定“双优”建设目标，探寻应用型高校高质量发展新路径。浙江科技大学教务处副处长龚胜意围绕地方高校服务区域经济社会发展的实践路径，以“四维五度”工作思路解读办学破局方向，对“双优”建设工作进行系统解读；浙江大学城市学院教务处副处长王利彩结合本校办学实践，分享“双优”建设背景下学科布局优化、专业动态调整、科产教城深度融合等方面的实践成果；宁波财经学院党委委员、人事处处长、教师发展中心主任、高教研究所所长王志军聚焦教学质量监控“四化”模式，深度解读应用型高校在“双优”建设背景下，构建内部质量保障体系的核心抓手。

聚力“招培就”协同联动，夯实高质量人才培养根基。浙江财经大学东方学院法社学院院长邵培樟立足“专业跟着产业走、培养伴着需求改、就业牵着招生跑”的工作逻辑，阐释民办高校推进“招培就”一体化建设的时代内涵，分享可落地的建设实践经验；杭州电子科技大学招生就业处处长陈巍立足学校实际，从制度体系搭建、产教融合深化、数字化改革赋能、闭环机制构建等多个维度，介绍“招培就”一体化建设实施路径与长效机制建设方法。

拥抱数字时代变革，以人工智能赋能教学管理提质增效。浙江大学教育学院新百人计划研究员姜浩哲结合前沿学术研究，介绍人工智能技术在教学运行、科研管理场景中的落地应用方案；杭州至顶教育科技有限公司创始人兼CEO刘国峰带领参训学员开展AI工具实操演练，通过沉浸式实训，切实提升教学管理人员数字化工具应用能力。

培训期间，参训学员围绕“365vip英国上市官网招培就一体化建设”开展分组研讨。大家各抒己见、交流互鉴，碰撞思想火花，为学校“招培就”一体化改革发展积极建言献策。

此次专题培训是学校落实教育教学改革部署、强化教学管理队伍专业化建设的关键举措。下一步，学校将以本次培训为契机，持续内化先进办学经验，把培训成果转化为推动内涵建设的实际行动，不断完善人才培养全链条工作机制，推进“双优”落地见效，推动学校特色鲜明的一流应用型大学建设迈上新台阶。

来源：教务处

编审：新闻公关处